Código Oferta BEP: OE202603_0492

Equipa de Comunicação, Conferências e Eventos

Caraterização da Oferta:

• Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria, pelo período de 18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP
• Carreira e categoria: Técnico Superior
• Grau de complexidade funcional: 3
• Número de postos de trabalho: 1 (um)

Requisitos Gerais: trabalhadores/as detentores/as de vínculo de emprego público previamente constituído, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Habilitações Literárias: Licenciatura nas áreas de Audiovisual e Multimédia (do conjunto de cursos com o código CNAEF 0211 - Técnicas audiovisuais e produção dos media), não sendo admitida a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

Outros requisitos:

• Formação e experiência comprovadas em produção multimédia (vídeo, fotografia, som e pós-produção);
• Domínio de ferramentas profissionais de edição de vídeo, imagem e som;
• Competências na gestão de redes sociais e familiaridade com métricas de desempenho digital;
• Capacidade de organização, planeamento e acompanhamento de eventos;
• Boa capacidade de comunicação institucional, oral e escrita;
• Sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar em equipa e de articular com diferentes áreas internas e externas;
• Capacidade de representar a instituição em contextos públicos ou técnicos;
• Proatividade, autonomia e capacidade de cumprir prazos;
• Criatividade enquadrada num contexto institucional e respeito pelas orientações de identidade visual.

Remuneração: A posição remuneratória será a mesma que detém na carreira/categoria de Técnico Superior.

Caracterização do posto de trabalho: Exercício de funções da carreira/categoria de Técnico Superior, constantes no Anexo a que se refere n.º 2 do artigo 88.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, a desempenhar na Equipa de Comunicação, Conferências e Eventos, designadamente, a produção multimédia, incluindo captação de imagem e de som, edição de vídeo, fotografia e pós produção áudio e vídeo; o desenvolvimento de conteúdos audiovisuais para suportes institucionais digitais; a edição, tratamento e otimização de materiais fotográficos e videográficos para diferentes canais de comunicação; a gestão, atualização e monitorização das redes sociais institucionais, garantindo coerência com a identidade visual e com as prioridades estratégicas; o planeamento, acompanhamento e execução de eventos institucionais, técnicos e/ou públicos; o apoio à preparação de materiais de divulgação associados a eventos institucionais; a representação institucional em iniciativas externas; a contribuição para a definição, implementação e avaliação de estratégias de comunicação interna e externa; a elaboração de conteúdos para suportes digitais, web e impressos, de acordo com as orientações estratégicas e editoriais; e o apoio às atividades de comunicação da Equipa, assegurando articulação e coerência entre diferentes projetos e canais.

1 posto de trabalho – Sede: Lisboa

Local de trabalho: Av. 5 de Outubro, 208 (Edifício Sta. Maria), 1069 – 039 Lisboa

Prazo de entrega da candidatura: 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP).

Forma de apresentação das candidaturas: A candidatura deverá ser formalizada através do preenchimento de formulário próprio disponível na plataforma de recrutamento da Direção-Geral de Energia e Geologia: https://www.dgeg.gov.pt/pt/areas-transversais/recursoshumanos/recrutamento/mobilidade/, identificada com a menção "Recrutamento de 1 (um/uma) Técnico/a Superior por mobilidade na categoria para a Direção-Geral de Energia e Geologia - Procedimento: 15/TS-M/2026", obrigatoriamente acompanhada de: currículo profissional devidamente atualizado, detalhado e assinado, certificado de habilitações, bem como, de declaração emitida pelo serviço de origem da qual conste a identificação do vínculo de emprego público estabelecido com a carreira/categoria de que o/a candidato/a é titular, a descrição das funções exercidas, a posição e o nível remuneratório.

Seleção dos candidatos: será feita com base no curriculum vitae, complementada com entrevista, (apenas serão convocados/as para a realização de entrevista, os/as candidatos/as selecionados/as na avaliação curricular e que preencham os requisitos de admissão e experiência no posto de trabalho).