Recrutamento de 1 (um/a) Assistente Técnico/a, por mobilidade na categoria, para a Direção-Geral de Energia e Geologia - Procedimento: 43/AT-M/2026
Recrutamento de 1 (um/a) Assistente Técnico/a, por mobilidade na categoria, para a Direção-Geral de Energia e Geologia - Procedimento: 43/AT-M/2026
Código Oferta BEP: OE202608_0061
Direção de Serviços de Relações Institucionais e de Mercado (DSRIM)
Caraterização da Oferta:
Tipo de Oferta: Mobilidade na categoria, pelo período de 18 meses, nos termos do artigo 97.º da LTFP
Carreira e categoria: Assistente Técnico
Grau de complexidade funcional: 2
Número de postos de trabalho: 1 (um)
Requisitos Gerais: Trabalhadores/as detentores/as de vínculo de emprego público previamente constituído, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Outros Requisitos:
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Sentido de responsabilidade, rigor e confidencialidade;
• Capacidade para trabalhar em equipa e de relacionamento interpessoal;
• Capacidade de adaptação, autonomia e iniciativa;
• Conhecimentos de língua inglesa (nível intermédio) constituem fator preferencial;
• Será valorizada formação complementar nas áreas de secretariado.
Habilitações Literárias: 12.º ano de escolaridade, não sendo admitida a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
Remuneração: A posição remuneratória será a mesma que detém na carreira/categoria de Assistente Técnico.
Caracterização do posto de trabalho: Exercício de funções da carreira/categoria de Assistente Técnico, constantes no Anexo a que se refere n.º 2 do artigo 88.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, a desempenhar na Direção de Serviços de Relações Institucionais e de Mercado, competindo-lhe assegurar funções de natureza executiva, de aplicação de métodos e processos, com base em diretivas bem definidas e instruções gerais, de grau médio de complexidade, nas áreas de atuação comuns e instrumentais e nos vários domínios de atuação dos órgãos e serviços, designadamente:
• Apoio administrativo à atividade da DSRIM;
• Gestão documental, incluindo receção, registo, classificação, arquivo e acompanhamento da tramitação de correspondência e processos;
• Atendimento telefónico;
• Gestão da agenda institucional, incluindo marcação de reuniões, reserva de salas e articulação logística com os diversos intervenientes;
• Organização e atualização de ficheiros;
• Apoio na organização de deslocações e na gestão dos respetivos procedimentos administrativos;
• Apoio administrativo aos processos de cooperação internacional;
• Realização de consultas ao mercado e recolha de propostas/orçamentos para aquisição de bens e serviços, sempre que necessário;
• Desempenho das demais funções que lhe sejam atribuídas no âmbito das competências da carreira e categoria de Assistente Técnico.
1 posto de trabalho – Sede: Lisboa
Local de trabalho: Av. 5 de Outubro, 208 (Edifício Sta. Maria), 1069 – 039 Lisboa
Prazo de entrega da candidatura: 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação na Bolsa de Emprego Público (BEP).
Forma de apresentação das candidaturas: A candidatura deverá ser formalizada através do preenchimento de formulário próprio disponível na plataforma de recrutamento da Direção-Geral de Energia e Geologia: https://www.dgeg.gov.pt/pt/areas-transversais/recursoshumanos/recrutamento/mobilidade/, identificada com a menção «Recrutamento de 1 (um/a) Assistente Técnico/a por mobilidade na categoria para a Direção-Geral de Energia e Geologia - Procedimento: 43/AT-M/2026», obrigatoriamente, acompanhada de: currículo profissional devidamente atualizado, detalhado e assinado, certificado de habilitações, bem como, de declaração emitida pelo serviço de origem da qual conste a identificação do vínculo de emprego público estabelecido com a carreira/categoria de que o/a candidato/a é titular, a descrição das funções exercidas, a posição e o nível remuneratório.
Seleção dos candidatos: será feita com base no curriculum vitae, complementada com entrevista, (apenas serão convocados/as para a realização de entrevista, os/as candidatos/as selecionados/as na avaliação curricular e que preencham os requisitos de admissão e experiência no posto de trabalho).